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1、按《劳动合同法》规定，用人单位经济性裁员，且符合劳动合同法第四十一条规定的，按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。
2、如果你的工资没有超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，你可以得到18个月工资的经济补偿。
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